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五险一金公司个人各交一半

公司都明说了“大部分公司都不会遵守劳动法”,这是违法的,至于员工,如果感觉岗位不满意建议继续找别的工作,如果还能接受这份工作,那就保留证据,待秋后算账吧

退休后每月领养老金,买房后一次提取公积金,保险公司交大头20%,个人8%就够了,保险不可能对半分的,人社局也不能这么交.公积金公司和个人一人一半,你工资的10%-20% ,你要是不要的话,公司赚大了,如果有3000工资,你不交保险,公积金算10%的话,你就替公司节约了900块钱.现在年轻人一点危机养老的意识都没有,目光真短浅

各交一半的说法是违法的.五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

公司交一部分,自己交一部分

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

你要知道公积金跟社保不一样的,公积金是可以全部取出来的,不仅仅是你自己缴纳的那一半,但是公积金提取也是有一定的要求的,你可以打电话问下你所在地的公积金中心的.

1、公司提供五险一金,即按规定参保五险一金.2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分.只有工伤保险和生育保险由公司全额支付.3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公

五险是按国家比例来交的,公司出大头,自己出小头,大约12比8的样子 一金是公司自己各出一半

五险一金单位和个人缴费比例:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% .领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上.2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% .从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职

不知道你说的一半是什么概念.按规定,公司应该缴单位应缴的部分,而你个人缴纳应该由个人支付的部分.如果你说的情况是,单位和个人两部分费用加一起,单位出一半,你个人出一半,这样是不合法的.

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