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过年不放假几倍工资

按照你们单位的情况,那就是我说的第一种就是你的春节加班费.1381.38元 按劳动法规定,春节时工资为平常日基本工资的三倍,算法如下: 基本工资..除以每月的天数..乘以三 (4100-820) / 21.5 x 3=460.46x 3=1381.38 这是法定节假日三天的总工资 因为法定节假日只有3天,那么你拿460元的只有3天,那么其他时间别人放假你上班又怎么算呢?这个时候就比对平时双休的加班来计算工资了,如下 (4100-820) / 21.5 x 3=306.97 这是双休加班每天的日工资

就等于你的工资x3再x3啊

按照国家有关法规规定,春节的7天长假中,初一至初三是法定节假日,由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者,用人单位须支付300%的加班工资;其余4天(初四至初七)为调休的公休日,如果用人单位不能让加班者调休,则须支付200%的加班工资,加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准.不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任,造成劳动者工资收入损失的,要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿,此外春节期间的兼职者值班、加班也有三薪.如果企业不按规定向工人支付加班工资,工人可以向劳动监察部门举报.

你好!三十至初二是三倍工资,初三至初六是两倍工资 !另外单位还应该发放一些慰问品!打字不易,采纳哦!

春节一天都不休息,按劳动法规定工资算法: 1、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日).春节前三天是法定节假日,后四天是休息日. 休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同. 2、按《劳动

春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休,两者的加班工资不一样.”在往年,除夕和正月初一、初二加班的员工可以拿到三倍工资. 法定假日也首次计薪,也就是说除夕、正月初一、初二不上班也得发工资,而往年

春节不放假工资按3倍发放,春节国家规定是3天假期,另调换两个周末,计4天,共7天假期.

根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条规定,春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二),在该2天加班的,单位应当按照正常工作时间的工资的3倍支付劳动报酬. 全国年节及

按照法规应该有加班费 可以选择直接向老板讨要,也可以向相关部门反应,还可以向法院起诉 但是,想好一点,我们国家最大的特点是不差人,考虑好自己的工作能不能保住

周六日1.5倍,节假日3倍工资.

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